Desde 2016
1ª promoción (15/09/2017 - 28/10/2017) 14 plazas

Programa Mayeutik Coaching

Para los que quieren ejercer el coaching desde la esencia

Breve explicación del programa pedagógico

Carta del director ver

Muchas gracias por dedicar unos minutos a leer las líneas que siguen. Lo primero que quiero decirte es que he creado este programa porque hace muchos años que los alumnos del máster me lo pedían. Especialmente aquellos que como consecuencia de su viaje de autoconocimiento han descubierto que han nacido para acompañar profesionalmente otras personas en sus procesos de cambio, reinvención y transformación personal. Finalmente, después de salir de la universidad y montar mi propio instituto, he decidido hacerles caso, diseñando una formación concreta y específica, a imagen y semejanza de lo que con tanta pasión me reclamaban.

No en vano, estamos inmersos en la Era del Conocimiento. La sabiduría se está democratizando. Cada vez más ciudadanos están tomando consciencia de que en estos momentos de la historia es fundamental cambiar de actitud y de mentalidad para adaptarse y prosperar a las imparables e irreversibles transformaciones que está experimentando la sociedad en general y el mercado laboral en particular. Y dado que ninguno de nosotros hemos recibido educación emocional, espiritual, emprendedora y financiera, no nos queda más remedio que aprenderlo por nuestra cuenta. Prueba de ello es que el coaching se haya puesto de moda. Y que, como era de esperar, también se haya convertido en un negocio lleno de oportunistas.

Pero, ¿en qué consiste exactamente el coaching? Se trata de un proceso de acompañamiento profesional que promueve nuestro autoconocimiento y desarrollo personal. Y parte de la premisa de que todos los seres humanos somos mucho más de lo que creemos ser: todos albergamos en nuestro interior una serie de cualidades, habilidades, talentos, fortalezas y competencias que podemos entrenar para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos. De ahí que la función del coach –que en inglés significa “entrenador personal”– sea hacer de puente entre la persona que somos y la que podemos llegar a ser.

Lo cierto es que esta figura profesional apareció en la década de los ochenta del pasado siglo para asesorar y desarrollar jugadores de tenis más maduros emocionalmente. El experto norteamericano en entrenamiento deportivo, Timothy Gallwell, descubrió que la calidad técnica de los tenistas de élite era básicamente la misma y que, en última instancia, su éxito en la pista dependía de “la calidad psíquica o mental”, que este especialista denominó “juego interno”.

Esta teoría enseguida fue extrapolada al ámbito de la empresa por sir John Whitmore, pionero en la práctica del coaching ejecutivo. En este caso, el objetivo es promover que los directivos se conozcan y comprendan mejor, aprendiendo a ser dueños de su mente y de sus pensamientos. Esta introspección guiada de la mano del coach puede generar un profundo cambio en la manera de verse y liderarse a sí mismos, así como de ver y liderar a sus colaboradores, creando culturas organizacionales más humanas, eficientes y sostenibles.

La mayéutica de Sócrates
Poco a poco, el coaching se está extrapolando al resto de dimensiones que conforman nuestra vida, pues en todas ellas siempre podemos crecer y evolucionar. Y a diferencia de la psicología tradicional –centrada más en el problema–, el coaching pone su mirada en la oportunidad de aprendizaje. El coach no da consejos ni toma decisiones, sino que actúa a modo de espejo para que sea el coachee o cliente sea quien descubra la solución por sí mismo.

Así, el filósofo griego Sócrates (470 – 399 a. C.), con su método mayéutico, fue el primer gran coach que ha pasado a la posteridad. Su filosofía era simple; su impacto, muy profundo. Se dedicaba a hacer las preguntas pertinentes en el momento oportuno, permitiendo que su interlocutor descubriera la respuesta que estaba buscando por sí mismo. De ahí que el coaching sea el arte de escuchar empáticamente, hacer preguntas transformadoras y dar un feedback adecuado, de manera que las personas sepan detectar y solucionar sus conflictos emocionales y problemas existenciales de forma constructiva, autónoma y responsable.

Dado que esta herramienta psicológica se ha venido distorsionado durante los últimos años, se conocen algunos casos en los que se llama coaching a “algo” que no tiene nada que ver con esta metodología. Sobre todo porque el “coach” de turno no se ha formado debidamente ni conoce la ética ni la deontología del coaching. Y es que esta disciplina profesional sólo funciona cuando el cliente lo pide de forma voluntaria, no cuando le es impuesto desde afuera. Y no sólo eso. Si el coach no se ha transformado a sí mismo primero, su espejo no estará lo suficientemente limpio para que sus coachees se vean a sí mismos reflejados nítidamente.

Es decir, que antes de “trabajar” sobre los demás, primero se ha de haber “trabajado” sobre uno mismo. Para ser coach no basta con adquirir conocimiento: es necesario encarnar lo que se sabe. Si no hay coherencia entre la teoría y la práctica es que todavía no se comprende la información que se conoce. Por tanto, lo que se ha logrado con uno mismo –es decir, lo que se manifiesta en la propia vida– es lo único que se puede ofrecer y transmitir a los demás. En última instancia, es una cuestión de puro sentido común: ¿cómo vamos a acompañar a otras personas para que aprendan a resolver sus problemas si no hemos sido capaces de solucionar los nuestros en primer lugar?

Mi experiencia personal con el coaching
La primera vez que conocí de primera mano esta disciplina fue en 2006. Por aquel entonces trabajaba como colaborador de El País, escribiendo reportajes sobre desarrollo personal. Así, tuve la oportunidad de entrevistar a la mayoría de pioneros en coaching de España, muchos de los cuales me invitaron a experimentar una sesión a modo de prueba. Si bien la mayoría me dejaron indiferente, recuerdo que unos pocos provocaron un clic en mi conciencia, consiguiendo removerme, provocarme e inspirarme para ver una determinada situación de mi vida desde una nueva perspectiva.

Fruto de mi investigación empírica, me di cuenta de que lo que marcaba la diferencia no era la herramienta del coaching, sino quién la empleaba. Enseguida verifiqué que cuanto más profundo había sido el viaje personal realizado por el coach en cuestión, mayor era su arte y su pericia a la hora de practicar esta metodología. Más allá de sus títulos y credenciales, lo fundamental era su propia experiencia de autoconocimiento y transformación personal.

No en vano, los fundamentos del coaching son muy simples. Eso sí, ponerlos en práctica resulta algo más complicado, pues requieren de mucha sabiduría. Como cualquier otro arte, no puede enseñarse. Tan solo pueden crearse las condiciones pedagógicas para que los alumnos interioricen dichos principios esenciales a través de la práctica y el entrenamiento. El mayor reto es que cada coach encuentre su propia voz, descubriendo así su forma única de practicarlo.

Y eso es precisamente lo que vas a obtener si finalmente decides realizar este programa. La metodología pedagógica del programa Mayeutik Coaching® sigue la misma filosofía que el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo®: aprender a través de una experiencia transformadora. Por medio de un macro proceso de coaching individual y grupal, vas a interiorizar los fundamentos esenciales de la mayéutica del filósofo griego Sócrates, sin aditivos, florituras y adornos de ningún tipo.

Practicar el coaching desde la esencia
Nuestro objetivo es que sepas practicar el coaching desde tu verdadera esencia y no desde el ego. Para ello, vas a vivir el coaching desde los dos lados: como coach y como coachee, tanto de forma grupal como de manera individual. De este modo, podrás aprender no solo de los facilitadores, sino también de tus propios compañeros de viaje, posibilitando que tu experiencia pedagógica goce de la profundidad suficiente para que –una vez concluido este proceso de aprendizaje– tengas las tablas necesarias como para seguir practicando coaching de forma autosuficiente.

Y no solo eso. En vez de debatirte entre gozar de una experiencia de calidad u obtener una credencial académica, inscribiéndote a este programa puedas disfrutar de ambas. Y además, hacerlo sin necesidad de invertir tanto tiempo o dinero como en otros programas del gremio. En este sentido, una vez concluyas el Programa Mayeutik Coaching® podrás certificarte a través de la International Coaching Federation (ICF) -la asocación más prestigiosa a nivel mundial en estos momentos-, siempre y cuando cumplas con los requisitos que aparecen en nuestra web. Por nuestra parte, solo vamos a ponerte facilidades para que puedas conseguirla.

Si has seguido leyendo hasta aquí, te animo a que leas todo nuestro programa con detenimiento, escepticismo y pensamiento crítico, verificando si es la formación que más te conviene para alcanzar tus objetivos personales y lograr tus metas profesionales. Y no lo dudes, más allá de dejarte aconsejar por tu cabeza, haz caso a tu corazón. Él sabe mejor que nadie lo que necesitas para convertirte en la persona y en el profesional que puedes llegar a ser.

 

A quién va dirigido ver

Este programa está especialmente dirigido para quienes quieren aprender los fundamentos esenciales del coaching a través de una experiencia totalmente práctica y transformadora. Para amortizar la inversión que supone realizar este proceso de aprendizaje, es imprescindible que cumplas al menos la mitad de estos requisitos:

  1. Te interesa conocer la esencia del coaching, sin aditivos ni florituras.
  2. Quieres aprender las competencias clave para ejercer el coaching de forma sabia y consciente.
  3. Te motiva saber cómo acompañar profesionalmente a otras personas en sus procesos de transformación personal.
  4. Quieres realizar una formación de coaching 100% práctica y vivencial.
  5. Te apetece hacer un proceso de coaching grupal con otros buscadores, de manera que puedas dar un salto hacia adelante en tu propio proceso de autoconocimiento y transformación personal.
  6. Has descubierto que has nacido para ser coach y quieres recibir una formación de calidad.
  7. Llevas tiempo en el viaje del autoconocimiento y deseas profundizar a través del coaching.
  8. Te dedicas (o te quieres dedicar) al ámbito de la psicoterapia y/o educación y deseas formarte en coaching.
  9. Lideras equipos de personas y quieres saber cómo coachear a tus colaboradores.
  10. Quieres realizar una formación breve en coaching para luego poder certificarte como coach por la ICF.
Metodología ver

El Programa Mayeutik Coaching® es un método pedagógico creado por Borja Vilaseca en 2016. Se trata de un proceso de coaching grupal 100% experiencial orientado a que aprendas a practicar el arte del coaching de forma individual. Basado en la mayéutica del filósofo griego Sócrates, este programa consta de 60 horas presenciales de clase, durante las que conocerás los fundamentos esenciales de esta disciplina ancestral, tan de moda y banalizada en la actualidad.

Más allá de añadirle aditivos y florituras, nuestra metodología consiste precisamente en lo contrario: enseñar el coaching tal como fue concebido en sus orígenes, de manera que aprendas a través de tu propia experiencia las competencias clave que se requieren para ejercerlo con responsabilidad, consciencia y sabiduría. El objetivo es que al finalizar este proceso sepas escuchar empáticamente, hacer preguntas transformadoras y dar feedback en el momento oportuno. De este modo, sabrás acompañar a la persona que coacheas para que descubra cuál es su verdadero problema y sepa resolverlo por sí misma.

Las clases combinan un poco de teoría con mucha práctica, y en todas ellas experimentarás el coaching por medio de dinámicas individuales, en parejas y en grupo. Enseguida disfrutarás de una atmósfera de honestidad, humildad, confianza, respeto, autenticidad y valentía, sintiéndote acompañado en todo momento, tanto por los facilitadores como por el resto de participantes. En paralelo, el primer día de clase se te asignará un compañero con quien realizar un proceso mutuo de coaching, pudiendo así poner en práctica todo lo aprendido en clase. Y una vez terminado el programa, gozarás de una base de personas interesadas en recibir coaching, de manera que puedas hacer tus primeras prácticas oficiales como coach.

Nuestro compromiso es que una vez finalices este programa de coaching sientas que le has sacado todo el jugo posible a esta herramienta de autoconocimiento y transformación personal. Y que más allá de servirte para emplearlo con otras personas, sobretodo te ha servido para emplearlo contigo mismo.

Asignaturas ver
  • La Mayéutica de Sócrates

    Profesor: Baldi Figueras

    Conocerás en profundidad qué es, de dónde surge, cómo se emplea y para qué sirve el coaching, comprendiendo, a su vez, los fundamentos pedagógicos esenciales de Sócrates, considerado el primer gran coach de la historia.

  • Escuchar empáticamente

    Profesor: Antonio Jorge Larruy

    Emplearás diferentes técnicas para relajar tu cuerpo, serenar tu mente y vaciarte de ti mismo, yendo más allá de tu propio ego para poder así escuchar a los demás sin prejuicios, con atención plena y verdadera empatía y compasión.

  • Hacer Preguntas Transformadoras

    Profesora: Cris Bolívar

    Aprenderás a formular preguntas inteligentes que permitan a las personas cuestionarse a sí mismas, pudiendo confrontar la ignorancia y el miedo que les impiden ver sus circunstancias desde una perspectiva más amplia y objetiva.

  • Dar Feedback Oportunamente

    Profesor: Herminia Gomà

    Sabrás cómo hacer de espejo de las personas a las que escuchas para que puedan tomar consciencia del tipo de historias que se están contando a sí mismas, pudiendo de este modo contribuir a que empleen un diálogo interno más sabio y constructivo.

  • Descubrir el Verdadero Problema

    Profesora: Anna Sabaté

    Aprenderás a comunicarte desde el corazón -sin corazas ni máscaras de ningún tipo-, de manera que los demás puedan mostrarse honestos y vulnerables contigo, facilitando así que puedan ver y asumir la incómoda verdad que se esconde detrás de sus problemas.

  • PRACTICAR EL COACHING CON SABIDURÍA

    Profesora: Ainhoa Berganza

    Utilizarás diferentes ejercicios y recursos complementarios para poder sacarle el máximo partido a la herramienta del coaching, sabiendo como acompañar a otras personas con responsabilidad, madurez, consciencia y sabiduría.

Profesorado ver

Los facilitadores de este máster son personas que en su día emprendieron su propio viaje personal de autoconocimiento y que a día de hoy son una referencia profesional en sus diferentes ámbitos de especialización.

  • Herminia Gomà

    Herminia Gomà

    Coach y directora del Máster en Coaching y Liderazgo Personal de la Universidad de Barcelona

  • Antonio Jorge Larruy

    Antonio Jorge Larruy

    Director de Espacio Interior y profesor de autoconocimiento

  • Anna Sabaté

    Anna Sabaté

    Profesora de teatro aplicado al autoconocimiento y el trabajo con las emociones

  • Baldi Figueras

    Baldi Figueras

    Formador en desarrollo personal, organizacional y coach

  • Cris Bolívar

    Cris Bolívar

    Fundadora de del Essential Institute, mentor coach certificada por la ICF y conferenciante internacional

  • Ainhoa Berganza

    Ainhoa Berganza

    Coach profesional y formadora especializada en procesos de cambio para empresas.

Qué te aportará ver

La finalidad de este programa es que vivas una experiencia de autoconocimiento transformadora a través del coaching, de manera que puedas emplear esta herramienta con responsabilidad, madurez, consciencia y sabiduría. Para lograrlo, esta formación tiene un enfoque totalmente práctico. Desde el primer día comenzarás a recibir y a dar coaching, profundizando en la práctica de este arte en la medida que vaya avanzando el curso. El objetivo es que vivas por ti mismo los beneficios de un buen proceso de coaching, sabiendo exactamente cómo ponerlo en práctica para que otros puedan beneficiarse de tu propio proceso de aprendizaje. A lo largo de este programa aprenderás a…

  • Amar y respetar la herramienta del coaching, conociendo los fundamentos esenciales de la mayéutica de Sócrates.
  • Saber la diferencia entre coaching y psicología, de manera que puedas utilizar esta herramienta con las personas adecuadas en el momento oportuno.
  • Utilizar la herramienta del coaching de forma ética y profesional, sabiendo cómo acompañar con garantías a otras personas en sus procesos de cambio y transformación.
  • Ir más allá del paternalismo imperante en el ámbito de la psicoterapia, sabiendo como empoderar a las personas que acompañes.
  • Ejercer el coaching desde tu verdadera esencia y no desde el ego.
  • Relajar la mente y el cuerpo antes de iniciar una sesión de coaching, de manera que puedas estar verdaderamente presente y conectado para dar lo mejor de ti mismo.
  • Escuchar sin emitir juicios y sin dar consejos, empatizando con la situación que los demás están viviendo.
  • Ayudar a que las personas sepan resolver por sí mismas sus propios conflictos emocionales y problemas existenciales.
  • Entrenar el hábito de hacer preguntas inteligentes, perspicaces y transformadoras, que saquen a los demás de su zona de comodidad intelectual.
  • Saber jugar con el silencio y dar feedback de forma oportuna para que las personas sean conscientes de la historia que se están contando a sí mismas y, por ende, puedan modificar su diálogo interno.
  • Ayudar a otras personas para que detecten, cuestionen y trasciendan sus creencias limitadoras.
  • Ser un espejo para que los demás vean reflejada la mejor versión de sí mismos.
  • Ver el potencial que se encuentra en el interior de cada ser humano por desarrollar.
  • Conversar con las personas para que sepan detectar el verdadero problema que se esconde detrás del problema que ellas creen que tienen.

Más beneficios…

  • Comunicarte de forma honesta y vulnerable para crear un clima de confianza que permita a las demás personas mostrarse tal como son, sin corazas ni máscaras.
  • Emplear el coaching para mejorar tus vínculos personales (con tus padres, tu pareja, tus hijos, tus amigos...) así como tus relaciones profesionales (con tu jefe, tus compañeros de trabajo, tus socios, tus colaboradores...)
  • Utilizar diferentes técnicas, enfoques, recursos y herramientas para sacarle el máximo partido a los procesos de coaching que realices con otras personas.
  • Reconocer y evitar los principales errores que cometen la mayoría de coachs por no haberse trabajado en profundidad consigo mismos primero.
  • Ser un medio para que otras personas despierten y experimenten una toma de consciencia que les permita modificar el rumbo de sus vidas.
  • Saber cómo acompañar a otras personas para que se conozcan a sí mismas en profundidad y descubran el verdadero sentido de sus vidas.
  • Trabajar la autoestima, la confianza y la serenidad de otras personas, de manera que sepan cómo mejorar la relación consigo mismas.
  • Acompañar a otras personas para ir más allá del ego, de manera que puedan reconectar con su verdadera esencia.
  • Contribuir a que otras personas sepan cómo mejorar su relación con los demás y con la vida, pudiendo así cosechar resultados vitales mucho más satisfactorios.
  • Diseñar tu propia metodología de coaching, gozando de una sólida base para que emplees esta herramienta de tal forma que potencie tu propia inteligencia, creatividad y singularidad.
  • Trabajar la orientación laboral de personas con necesidad de reinvención profesional.
  • Saber cómo certificarte como “coach profesional ACC” por la International Coach Federation (ICF), la asociación más prestigiosa a nivel mundial. 
6 valores diferenciales ver

El Programa Mayeutik Coaching® es un macro-proceso de coaching grupal basado en los mismos principios pedagógicos que rigen el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo®. Ha sido creado en 2016 para que las personas interesadas puedan disponer de una vivencia y una herramienta práctica para contribuir al despertar de la consciencia de la sociedad. Entre otros rasgos diferenciales con el resto de titulaciones que existen en la actualidad, destacamos las siguientes:

  1. El origen de este programa. Más allá de la moda y el oportunismo imperantes, este programa nace de una profunda vocación de servicio: dar respuesta a las necesidades de los exalumnos del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo®, muchos de los cuales llevaban años pidiendo un módulo en coaching con el mismo enfoque pedagógico y la misma calidad que el máster. No en vano, cuando vivimos una experiencia que transforma nuestra forma de pensar y mejora nuestra calidad de vida, en general queremos compartir lo que hemos vivido con otras personas para que éstas también puedan beneficiarse de lo que hemos aprendido. Este programa sirve exactamente para eso: para que puedas gozar de una experiencia que te permita interiorizar la herramienta del coaching como medio para contribuir con el despertar de consciencia que está experimentando en estos momentos la sociedad.
  2. Una metodología 100% práctica. Este programa está diseñado para que los participantes pasen por un proceso pedagógico totalmente vivencial, de manera que por un lado reciban coaching y por el otro, puedan darlo. Más allá de la experiencia de coaching grupal en todos los seminarios -en la que los facilitadores coachearán uno a uno a todos los participantes enfrente del grupo-, a su vez los alumnos se juntarán en parejas para hacer un proceso de coaching en paralelo a las clases, poniendo cada semana en práctica lo vivido y aprendido en clase. Por último, aquellos que lo deseen, dispondrán de “una bolsa de prácticas”, pudiendo hacer sesiones de coaching con los alumnos del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo®. El objetivo es aprender haciendo, viviendo experiencias que nos transformen para poder ser fuente de transformación para otros.
  3. La duración y concreción del programa. A diferencia de otros programas mucho más largos y caros, donde a los alumnos se les llena la cabeza de teorías y se les quita el tiempo sometiéndolos a deberes y trabajos obligatorios y sin sentido, este programa dura lo justamente necesario para que los participantes sepan qué es el coaching, para qué sirve, cómo se lleva a cabo y cuáles son los beneficios que aporta, tanto para el coach como para el coachee. El enfoque de este programa es recuperar la esencia de la mayéutica de Sócrates, evitando añadirle cualquier tipo de envoltorio, aditivo o floritura. Nuestro compromiso es que una vez concluya el programa, los alumnos puedan seguir aprendiendo por sí mismos, a través de su propia experiencia como coachs, tanto de si emplean esta herramienta en su vida personal como si la utilizan en un plano más profesional.
  4. El perfil de los facilitadores. Todos ellos son grandes expertos en coaching y desarrollo personal. Eso sí, ante todo, son personas que en su día emprendieron el viaje del autoconocimiento y por el camino descubrieron su verdadera vocación: democratizar el conocimiento y la sabiduría, especializándose de forma profesional en alguna etapa y dimensión de este apasionante camino de aprendizaje. Dada la concreción de cada seminario, contamos con el mayor experto en cada competencia para que los alumnos sepan como sacarle el máximo partido a la herramienta del coaching.
  5. La experiencia de autoconocimiento en grupo. Todos los alumnos que se apuntan a este programa quieren, ante todo, disfrutar de un macro proceso de coaching grupal, aprovechando dicha experiencia para seguir conociéndose a sí mismos y seguir creciendo y evolucionando como seres humanos. Es decir, que vienen a trabajarse interiormente a sí mismos primero. Y lo cierto es que gracias a la experiencia compartida, este aprendizaje es mucho más profundo, intenso y enriquecedor, pues además de aprender del facilitador, los participantes aprenden los unos de los otros. En clase se crea un clima de confianza, respeto, honestidad y vulnerabilidad, muy propicio e inspirador para llevar a buen puerto cualquier proceso de coaching. La calidad y profundidad de las relaciones humanas que se establecen en este programa no tiene precio.
  6. La posibilidad de obtener la Certificación ICF. Más allá de aprender, crecer y disfrutar con la herramienta del coaching, aquellos alumnos que lo deseen podrán obtener la Certificación ICF, siempre y cuando cumplan con los requisitos que se detallan en esta web. De este modo, no solo obtendrán una doble titulación, sino que además lo harán con el aval y la garantía de haber cursado un programa de calidad.
Certificación ICF para futuros coachs ver

Si tu objetivo es dedicarte al coaching de forma profesional, al finalizar el programa Mayeutik Coaching® tienes la opción de certificarte como “coach profesional ACC” por la International Coach Federation (ICF), la asociación más prestigiosa a nivel mundial. Para lograrlo, tan solo necesitarás realizar los siguientes cuatro pasos para obtener dicha certificación:

  1. Asistir a un seminario específico de coaching impartido por un coach mentor certificado por la ICF. Este taller tiene una duración de 10 horas y solo admite a 10 alumnos por clase. La finalidad es explicar la metodología a seguir para lograr dicha certificación. 
  2. Realizar un proceso de coaching/mentoring individualizado de tres horas de la mano de un coach mentor certificado por la ICF.
  3. Poseer una experiencia de 100 horas como coach, con un mínimo de ocho clientes y un 75% de las horas remuneradas.
  4. Superar un examen escrito y otro oral, que vendría a ser la grabación de una sesión con un cliente. A su vez, también tendrías que pagar las tasas de dichos exámenes exigidos por la ICF, cuyo precio es de 300$ o 500$, en función de si eres miembro o no de esta asociación.

Una vez envíes toda la documentación a la ICF en EEUU, obtendrás tu credencial ICF como "coach certificado ACC" en menos de cuatro meses. Esta certificación tiene una validez de tres años. Si durante este plazo de tiempo no obtienes una certificación superior (PCC o MCC), podrás renovar tu credencial ACC por otros tres años más, para lo cual deberás presentar documentación que muestre tu formación continuada en coaching. De este modo, la ICF pretende garantizar que las personas que quieran dedicarse profesionalmente al coaching estén altamente preparadas y cualificadas, tanto emocional como técnicamente.

Para más información, puedes ponerte en contacto con la mentor-coach certificada por la ICF, Andrea Zambrano: az@andreazambrano.com

Precio, reserva de plaza y matriculación ver
1ª Promoción: 15 de septiembre de 2017 - 28 de octubre de 2017 (14 plazas disponibles)

Reserva de plaza y matriculación

En el caso de que hayas decidido apuntarte a la próxima promoción de este máster, rellena el siguiente formulario:

Si No

(anti spam)

Precio y horario del programa

Horario de las clase: Viernes de 16:00 a 21:00 y sábados de 9:00 a 14:00
Número de horas presenciales: 60 horas (Descárgate el calendario con las fechas aquí)
Precio: 1.290€
Proceso de matriculación: Para iniciar el proceso de matriculación rellena el formulario superior y sigue los pasos que se indican una vez confirmes dicho "envío de reserva". Para garantizar tu plaza en la próxima promoción tendrás que hacer un primer pago de 500€. Y un mes antes de que comience el programa deberás haber hecho un segundo pago con el importe restante.
Política de cancelación: La reserva de plaza no se reembolsa en ningún caso; si finalmente no puedes formar parte de la promoción a la que te inscribiste, te mantenemos la reserva de plaza para poder cursar el programa en alguna de las promociones posteriores con plazas disponibles.

¿Necesitas más información?

Ponte en contacto con la coordinadora del máster, Sofía Cifre, a través del mail hola@desarrollopersonalyliderazgo.com. También puedes llamar al 658 824 174 de lunes a viernes de 16:00 a 20:00. Estaremos encantados de atenderte.
Localización ver

Este programa se imparte íntegramente en la siguiente ubicación, en el centro de Barcelona: 

CASA DE LA CONVALESCÈNCIA (UAB)
Sant Antoni Maria Claret, 171
08041 Barcelona

Cómo llegar a la Casa de la Convalescència:
En metro
Línea azul (L5) – Parada "Camp de l'Arpa".
Línea azul (L5) – Parada "Sant Pau-Dos de Maig".
Línea amarilla (L4) – Parada "Guinardó-Hospital de Sant Pau".
En autobús
Números 15, 19, 20, 45, 47, 50, 51, 92 y 192.

Empresas colaboradoras en la docencia

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